Valerie Radwaner. '87通过协作引导

Valerie Radwaner. ’87, deputy chair at Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison, attributes much of her success in private practice to the legal education she received at NYU Law. Radwaner, who in 2014 became the firm’s first deputy chair after a 25-year career as a corporate finance lawyer, says that NYU Law actively encouraged collaboration and promoted relationships—key skills to her professional advancement.

Valerie Radwaner.
Valerie Radwaner.

“纽约法律有一种与保罗,魏斯的合作和联系的文化,”加利克尔说。她说,这两个机构都允许她“在各种社区中分享想法,同时彼此学习,彼此合作,互相支持”,“她说,并指出这些合作”使每个机构更丰富,更充满活力。“

As a corporate lawyer, Radwaner has represented some of Paul, Weiss’s most significant clients, including MacAndrews & Forbes, Michael Kors Holdings, Ralph Lauren Corporation, Revlon, and Virtu Financial, among others. She has also devoted significant time to mentoring the next generation of lawyers. Through her involvement with NYU Law’s Birnbaum Women’s Leadership Network (BWLN) and Thomson Reuters Women’s Transformative Leadership in Law (TWLL), Radwaner has worked to help more women reach leadership positions in big firm practice.

Radwaner表示,在与教授Helen Scott和John Slain '55课程班级后,她决定专门研究公司法:“他们是辉煌,鼓舞人心,引人注目的教授,”加利曼说,他们鼓励他们鼓励对法律和业务的兴趣。她指出,虽然她的法学院同学的大约一半是女性,但很少有人进入公司法;在大法律中甚至更少的公司合作伙伴。

在Paul,Weiss,Radwaner专门从事企业财务法,她在那里享受团队,通过复杂的信用交易咨询客户。 “80年代末和90年代中期令人兴奋的时间是成为一个企业融资律师的时期,我被最好的培训,”Radwaner说。很快,radwaner带领客户团队,并于1996年,她被选为伙伴。

虽然认识到大型律师事务所自20世纪80年代后期以来的大型律师事务所的性别股权,但加利姆人指出了有很多改进的空间。 “没有女性领导大公司交易的日子已经过去了,但仍有太多日子,女性是会议室或董事会房间的”唯一“。这意味着我们都必须继续推动性别公平在法律职业中的现实,“她说。虽然律师事务所,法学院和财富500强的法律部门可能在某些层面上有所平等,“在领导地位的最高领域,男性继续超过妇女,虽然整体趋势正在改善,但慢慢地,”加利克斯说。

在她的职业生涯中,Radwaner一直是在律师事务所和法律职业中进行多样性和妇女领导的倡导者。目前,Radwaner在TWLL的咨询委员会上致力于携带年轻妇女合作伙伴,并将其与主要公司的内部律师联系起来分享经验并建立联系。 TWLL还专注于包括在谈话中包括男人的重要性。 “对这些问题的合作应该是一个人早期教育的一部分,成为每个人的DNA的一部分,”Radwaner说。

Radwaner说,没有任何东西对公司和法律行业的未来更重要的是,而不是将多样化的观点和经验带入会议室,法庭和谈判桌。多样性和包容性“使谈话更丰富”,“她说,”它为公司和客户提供了更强大的立场。“

良好指导的重要性,Notes Radwaner,也不能夸大。今天,在帮助管理最大的基于纽约的公司时,Radwaner一定会花时间专注于初级同事。 Radwaner也是纽约法律的BWLN内的创始导师,她很享受与律师学生蒙迪斯配对。

对于律师学生,她有这个建议:“享受和参与 - 这是你创造的法律途径。会有UPS和Downs;期待并准备好。努力工作,卓越和砂砾没有替代品。挑战并受到挑战。合作,因为它对你的成功很重要,而且它是有益的。记住我们都互相学习,学习是一场漫长的旅程。“

发布于2020年8月18日